CRIS – RECRUTEMENT ET INTERVIEWS
La connaissance des comportements et opinions du consommateur – professionnel ou particulier – est souvent le préalable indispensable à une étude de marché prospective.
La mission de CCC en ce domaine est de vous aider à l’élaboration de la prise de décision en repérant et recrutant les cibles de « professionnels » et de« consommateurs » qui correspondent à vos exigences.
L’expérience nous a appris que le recrutement de personnes pour les réunions de consommateurs est l’une des « clefs de voûte » de la réussite dans cette partie des études de marché. CCC vous apporte son expérience du recrutement de professionnels (ou de particuliers) pour des interviews ou des groupes de réflexion.
Méthodologie de recrutement
CCC se positionne sur le qualitatif car nous pensons qu’il vaut mieux privilégier un seul domaine mais y être bon.
» Un recrutement qualifié, sur mesure, adapté à chaque demande.
» Un recrutements sur fichiers personnels, sur listing, sur site, par annonce.
» Une base de données qui bénéficie de notre expérience et est enrichie en permanence de nouveaux contacts.
» Une « chasse » à la professionnalisation des recrutés.
Méthodologie entretiens
Une interview bien dirigée permet d’en extraire le maximum de richesse.
» Nous assurons la passation d’entretiens qualitatifs, crayon-papier ou avec enregistrement, auprès du grand public ou des professionnels.
» Avec ou sans recrutement préalable.
» Nous élaborons éventuellement le guide d’entretien.
» Nous pratiquons « la mise à plat » ou non des réponses.
» Nous effectuons sur demande une première analyse ou un résumé des entretiens.
Techniques de recueil d’informations
» Téléphone, face à face, courrier, internet,
» Visiteurs mystère
Domaines d’investigation – B 2 B et Grand public
Liste non exhaustive : Nouvelles technologies - Banques et assurances - Médical - Biens d’équipement - Transports - Services publics et privés - Presse et édition - Agroalimentaire
Alimentaire - Hygiène-beauté…
Canaux de distribution
